Connect with us

Artikel

Pengertian Internal Audit : Tujuan, Fungsi, Rungan Lingkup & Contohnya

Published

on

Pengertian Internal Audit – Dalam sebuah organisasi atau perusahaan membutuhkan yang namanya internal audit atau audit internal. Lantas apa yang dimaksud internal audit? Internal audit adalah penilaian yang berkaitan dengan suatu organisasi atau perusahaan.

Internal audit dilakukan untuk mengevalusi suatu efektifitas dan manajemen perusahaan. Sehingga, dengan adanya audit internal tersebut FUNGSI MANAJEMEN dalam perusahaan akan berjalan dengan objektif dan efektif.

Audit internal ini akan membantu suatu organisasi atau perusahaan untuk mencapat tujuannya dengan memberikan penilaian dan pendekatan yang sitematis serta disiplin dalam melakukan evaluasi dan peningkatan efektifitas proses manajemen risiko dan pengendalian tata kelola.

Mungkin internal audit bagi sebagian orang masih terdengan cukup asing. Pasalnya sebutan ini digunakan pada sebuah organisasi tertentu dan sebuag perusahaan. Nah, bagi anda yang belum tahu apa itu internal audit? Berikut informasi lebih lengkapnya.

Pengertian Internal Audit Beserta Dengan Fungsi, Tujuan dan Contohnya

Pengertian Internal Audit Beserta Dengan Fungsi Tujuan dan Contohnya

Memang tak banyak orang yang tahu apa itu internal audit. Nah, dalam sebuah organisasi atau perusahaan internal audit ini sangat penting guna membantu untuk mencapai tujuannya. Lantas apa pengertian internal audit itu sendiri? Nah, untuk lebih jelasnya, silahkan simak penjelasan dari inspired2write tentang pengertian, tujuan, fungsi dan ruang lingkup internal audit sebagai berikut.

Pengertian Audit Internal

Internal Audit merupakan penilaian yang independen, sistematis dan objektif yang dilakukan oleh auditor internal untuk memeriksa dan mengevaluasi kegiatan organisasi. Audit Internal ini akan membantu pencapaian tujuan perusahaan dengan memberikan penilainan yang tidak biasa, sehingga bisa menyampaikan rekomendasi yang mempunyai nilai tambah bagi perusahaan.

Read More :  9 Ciri Ciri Zaman Arkaikum Beserta Periodesasinya

Internal audit dilakukan oleh unit yang ada pada perusahaan yang bertugas untuk melakukan audit terhadap perusahaan terkait. Aktivitas internal audit menjadi sebuah pendukung utama tercapainya tujuan pengendalian internal. Pelaksanaan audit internal yakni auditor internal. Saat pelaksanaan tugas, auditor harus berlaku objektif dan kedudukannya di dalam perusahaan yaitu independen.

Pengertian Audit Internal Menurut Para Ahli

Pengertian Audit Internal Menurut Para Ahli

Adapun pengertian internal audit menurut para ahli yaitu sebagai berikut.

1. Menurut Hiro Tugiman

Hiro Tugiman menyatakan bahwa pengertian audit internal merupakan fungsi penilaian secara independen dalam organisasi untuk mengetes dan melakukan evaluasi terhadap kegiatan yang dilaksanakan.

2. Menurut Ikatan Auditor Internal

Sedangkan menurut Ikatan Auditor Internal Institusi of Internal Auditors (IIA) yang dikutip dalam Messier (2005) menyatakan bahwa audi internal adalah kegiatan independen dan objektif serta konsultasi yang disusun untuk meningkatkan nilai dan operasional sebuah organisasi/perusahaan. Internal audit dapat membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan dengan cara pendekatan yang terstruktur dan disiplin. Pendekatan audit internai ini dilakukan dengan cara evaluasi dan meningkatkan keefektifan manajemen resiko, controling serta proses tata kelola.

3. Menurut Sukrisno

Audit internal menurut Sukrisno yaitu pemeriksaan yang dilakukan oleh unit auditor internal dalam perusahaan terhadap finansial report dan laporan akuntansi perusahaan serta meninjau ketaatan atas kebijakan yang telah ditentukan oleh pemimpin puncak, peraturan pemerintah dan ketentuan dari perserikatan profesi.

4. Menurut Mulyadi

Kemudian, Mulyadi (2002) menyatakan bahwa internal audit adalah pelaksana auditor yang menjalankan tugas didalam sebuah perusahaan untuk mengetahui sejauh mana prosedur dan kebijakan yang telah ditentukan sebelumnya dipatuhi dan ditaati dengan menetapkan apakah pengelolaan terhadap aset perusahaan sudah dilaksanakan dengan baik, menetapkan seberapa efektif dan efisien prosedur kegiatan perusahaan serta menilai keefektifan informasi yang diproduksi oleh setiap unit dalam perusahaan.

Read More :  8 Ciri Ciri Kalimat Perintah : Bentuk dan Contohnya

5. Menurut Dan Guy

Menurut Dan Guy audit internal adalah proses untuk mengidentifikasi data dan mengevaluasi bukti dengan sistem kerja yang objektif dalam rangka memberikan penilaian kesesuaian, diantaranya pernyataan dan kriteria yang ditentukan, yang nantinya hasil tersebut akan disampaikan kepada pihak yang memiliki kepentingan.

Tujuan Internal Audit

Tujuan Internal Audit

Audit internal bertujuan untuk membantu manajemen organisasi dalam memberikan pertanggungjawaban yang efektif. Audit internal akan melakukan analisis serta memberikan saran dan penilaian guna mendukung pencapaian tujuan sebuat perusahaan. Proses pemeriksaan audit mencakup pengawasan secara efektif dengan pembayaran yang normal.

Menurut Sukrisno Agoes, tujuan audit internal yakni membantu manajemen sebuah perusahaan melakukan tugasnya melalui analisis, penilaian dan pemberian saran serta masukan tenaga aktivitas atau program. Untuk mencapai tujuan dari audit internal, maka auditor internal perlu melakukan beberapa hal penting di bawah ini.

  • Menelaah, menilai kebaikan, memadai tidaknya dan penerapan dari sistem pengendalian manajemen, pengendalian internal serta pengendalian operasional lainnya dan mengembangkan pengendalian secara efektif dengan biaya yang tidak terlalu tinggi.
  • Memastikan ketaatan kebijakan, rencana dan prosedur yang telah ditetapkan oleh manajemen.
  • Memastikan seberapa jauh aset perusahaan yang dipertanggungjawabkan dan dilindungi dari kemungkinan terjadinya segala bentuk pencurian, kecurangan dan penyalahgunaan.
  • Memastikan bahwa data yang dikelola dan dikembangkan perusahaan dapat dipercaya.
  • Menilai mutu kerja setiap bagian perusahaan dalam melaksanakan tugasnya.
  • Menyarankan perbaikan-perbaikan operasional untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas.
Read More :  Apa Bentuk Upacara Penggalang : Jenis Upacara dan Tata Caranya

Fungsi Internal Audit

Selain mengandung tujuan, audit internal juga memiliki beberapa fungsi. Adapun fungsi audit internal yaitu sebagai berikut.

  • Melakukan pengawasan atas semua aktivitas yang sulit ditangani oleh pemimpin.
  • Melaksanakan identifikasi untuk meminimalisasi risiko.
  • Mendukung dan membantu manajemen di bidang teknis.
  • Melakukan laporan validasi menajer.
  • Membantu proses pengambilan keputusan.
  • Melaksanakan analisis untuk masa yang akan datang.
  • Membantu manajer dalam mengelola perusahaan.

Ruang Lingkup Audit Internal

Ruang Lingkup Audit Internal

Untuk ruang lingkupnya sendiri, Guy menyatakan bahwa ruang lingkup internal audit telah diterjemahkan oleh Paul A. Rajoe sebagai berikut :

  • Melaksanakan analisa keefektifan informasi finansial, operasional dan alat yang digunakan untuk melakukan identifikasi, pengukuran, pengelompokan dan pelaporan informasi terkait.
  • Melakukan pengamatan atas sistem yang ada dalam rangka untuk memastikan adanya kesesuaian antar kegiatan yang dilakukan organisasi dalam kebijakan, peraturan, prosedur, hukum, dan rencana yang memiliki dampak signifikan kepada kegiatan organisasi.
  • Menjalankan pengamantan berbagai metode yang digunakan untuk menjaga aset perusahaan. Apabila diperlukan, maka akan dilakukan verifikasi terhadap aset-aset tersebut.
  • Memberikan penilaian atas efektifitas dan keekonomisan dalam penggunaan sumber daya.
  • Melaksanakan pengamatan terhadap aktivitas operasional atau program perusahaan, apakah hasil yang didapat konsisten serta sesuai tujuan dan rencana yang sudah ditetapkan.

Itulah informasi tentang pengertian internal audit yang dapat inspired2write.com sajikan untuk anda. Dengan menerapkan internal audit, maka sebuah organisasi atau perusahaan akan lebih efektif, objektif dan disiplin dalam melaksanakan kegiatan usahanya. Sekian dan semoga informasi di atas bermanfaat.

Artikel

Sistem Gaji Gojek 2020 : Tarif, Skema Poin & Penghasilan

Published

on

By

Sistem Gaji Gojek – Sekarang ini profesi driver Gojek semakin diminati oleh banyak orang. Pasalnya menjadi driver Gojek bisa mendapatkan keuntungan yang lumayan besar. Hal ini dikarenakan Gojek menggunakan sistem gaji yang terstruktur dengan skema gaji yang lebih adil.

Di saat pengangguran yang semakin bertambah, pekerjaan menjadi driver Gojek bisa jadi salah satu pilihan yang tepat. Selain itu, dengan sistem kerja yang mandiri, mengatur waktu kerja dan penghasilan setiap harinya bisa dilakukan sesuai keinginan sendiri.

Meskipun demikian, namun dengan banyaknya driver Gojek di setiap kota, pastinya driver Gojek akan berebut dalam mendapatkan orderan. Namun dengan sistem gaji Gojek dan sistem kerja yang mandiri, membuat pendapatan Gojek ditentukan berdasarkan kinerja dari driver itu sendiri.

Dengan kinerja yang baik, tentunya pelanggan akan lebih nyaman dan aman dengan driver Gojek tersebut, sehingga penghasilan yang didapat akan meningkat karena banyak orderan yang masuk. Lantas berapakah gaji driver Gojek setiap harinya? Untuk lebih jelasnya, sebagai berikut.

Sistem Gaji Gojek Terbaru Beserta Tarif, Skema Poin & Penghasilan

Sistem Gaji Gojek Terbaru Beserta Tarif Skema Poin Penghasilan

Untuk menambah penghasilan, Gojek juga memberikan bonus berupa poin yang dapat ditukar menjadi uang tunai atau komisi di jam-jam khusus. Sedangkan untuk tarif Gojek sendiri dihitung per kilometernya. Nah, untuk informasi lebih jelasnya, silahkan simak penjelasan dari inspired2write di bawah ini.

Read More :  11 Ciri Ciri Benda Hidup dan Benda Mati Beserta Sifatnya

Sistem Gaji Gojek

Driver Gojek tidak di gaji oleh pihak Gojek Indonesia, namun mendapatkan fee dari orderan layanan yang masuk. Seperti yang sudah kita ketahui, bahwa sistem transportasi online berbasis aplikasi menggunakan kisaran bayaran yang tetap yang dapat langsung diketahui nominalnya oleh driver saat ada orderan masuk.

Besar kecilnya penghasilan yang didapat oleh driver Gojek seharinya tergantung dari jumlah orderan, jenis layanan dan waktu orderan. Sehingga, penghasilan yang didapat setiap driver berbeda-beda. Hal ini dikarenakan Gojek memotong tarif yang dibayarkan konsumen kepada driver sebesar 20%. Nilai 20% tersebut sebagai sharing profit yang telah ditetapkan oleh Gojek sendiri secara nasional.

Tarif Gojek

Tarif Batas Bawah (TBB) pada tarif diluar jam sibuk yang berlaku di jam-jam yang tidak terlalu ramai orderan yaitu sebesar Rp. 2.000 per kilometer. Sedangkan untuk Tarif Batas Atas (TBA) pada tarif jam sibuk yang berlaku di saat pagi hari, waktu makan siang serta sore hari menjelang malam hari yaitu sebesar Rp. 2.500 per kilometer.

Skema Poin Gojek

Selain itu, untuk menabah penghasilan driver, Gojek memberlakukan sistem poin untuk memacu semangat driver Gojek untuk mencapai gaji yang mereka inginkan. Pemberlakuan sistem poin ini setiap daerah di Indonesia memiliki nilai yang berbeda-beda. Selain itu, pada setiap jam-jam tertentu juga anda ketentuan poin sendiri. Poin ini nantinya bisa ditukar dengan uang tunai. Agar tidak bingung, langsung saja simak ulasan di bawah ini.

Read More :  15 Cara Investasi Emas Online Terpercaya & Terbaik di 2020

A). Go-Ride

Go Ride

Setiap orderan yang diterima oleh driver memiliki nilai poin dasar 1 (satu). Pada wilayah jabodetabek maksimum poin yang bisa didapat yaitu 2 (dua) poin per order. Anda bisa mendapatkan poin 1 (satu) sampai 2 (dua) setiap hari senin hingga jum’at pada pukul 16.00 s/d 20.00. Selain itu, anda juga bisa mendapatkan komisi uang tunai sebesar Rp. 3.000 setiap orderan pada pukul 23.00 s/d 05.00 dan berlaku pada sistem gaji di seluruh daerah di Indonesia.

B). Go-Send

Go Send

Sedangkan untuk Go-Send, poin dasar yang bisa didapat adalah 1 (satu) per orderan. Akan tetapi anda masih bisa mendapatkan poin tambahan di jam-jam sibuk tertentu. Khusus Palembang orderan pada hari senin-jumat pada pukul 16.00-21.00 akan mendapatkan tambahan poin 0,5. Sedangkan khusus Makassar jarak mulai dari 5 km akan mendapatkan tambahan poin 0,5. Selain itu, untuk orderan jarak 10-20 km dan orderan pada jam 23.00 s/d 05.00 akan mendapat komisi Rp. 3.000 dan Rp. 6.000 untuk order jarak lebih dari 20 km.

C). Go-Food

Go Food

Untuk Go-Food sendiri setiap orderan akan mendapatkan poin dasar 2 dan tambahan 1 poin untuk orderan lebih dari Rp. 200.000. Selain itu, pada waktu-waksu sibuk tertentu seperti jam makan siang dan makan malam akan memperoleh tambahan poin hingga 2,5 serta tambahan komisi Rp. 3.000 jika jarak orderan lebih dari 10 kilometer.

D). Go-Shop

Go Shop 1

Nah, untuk poin dasar Go-Shop sendiri bisa didapat berdasarkan jarak dan jam-jam tertentu. Untuk jarak 0-10 km akan mendapakan 1 poin dan untuk jarak lebih dari 10 km akan mendapat tambahan 2 poin. Selain itu, untuk orderan minimal Rp. 200.000 juga akan mendapatkan tambahan 1 poin serta order pada jam 23.00-05.00 akan mendapat 1 poin. Poin maksimal yang bisa didapat yaitu hanya sebesar 4 poin per orderan.

Read More :  4 Contoh Laporan Laba Rugi : Pengertian, Jenis & Tujuan

Untuk mendapatkan poin, driver harus menyelesaikan order dengan baik sesuai tingkat penyelesaian tertentu tergantung wilayah masing-masing. Driver Gojk juga harus menjaga performa rating, pasalnya jika rating di bawah 4,5 akan terancam diputus kemitraannya.

Penghasilan Gojek

Dengan sistem gaji di atas dan berbagai tambahan komisi lainnya, sudah pastinya penghasilan yang didapat cukup besar. Hal itupun juga tidak menentu, pasalnya seperti yang sudah kami singgung di atas, bahwa Gojek menerapkan sistem kerja secara mandiri, dimana besar kecilnya pendapatan driver Gojek tergantung diri sendiri.

Jika sedang ramai penghasilan bersih bisa saja mencapai 900 ribu hingga 1,1 juta. Namun, jika sedang sepi pengasilan yang didapat kurang lebih sekitar 300-400 ribu. Terlebih lagi, sebagai seorang driver Gojek, harus melakukan biaya tambahan lainnya seperti pengsian saldo aplikasi Gojek driver. Dimana TOP UP GOJEK DRIVER, harus dilakukan secara rutin.

Itulah informasi yang dapat inspired2write.com sajikan untuk anda. Dengan berbagai tambahan, untuk menambah pundi-pundi penghasilan, maka tidak ada salahnya mencoba menjadi driver Gojek. Siapa tahu justru mendapatkan keuntungan yang besar.

Continue Reading

Artikel

√ Metode Penelitian : Pengertian, Tujuan, Jenis & Contoh

Published

on

By

Metode Penelitian – Melakukan sebuah penelitian membutuhkan proses yang lama, tekun, aktif dan sitematis serta data yang akurat. Tujuannya yaitu untuk menemukan, menginterprestasikan dan merevisi fakta-fakta.

Penyelidikan intelektual ini akan menghasilkan sebuah pengetahuan yang lebih dalam mengenai suatu peristiwa, teori, tingkah laku dan hukum. Selain itu, juga untuk membuka peluang bagi penerapan yang praktis.

Dalam hal ini penelitian harus dilakukan dengan metode yang tepat. Apabila metode yang digunakan tepat dan akurat, maka hasil yang didapat dari sebuah penelitian yang dilakukan akan menghasilkan informasi yang valid.

Meskipun demikian, untuk menentukan metode yang baik dan akurat, perlu analisis dan pertimbangan yang matang. Nah, berikut ini, inspired2write akan menyajikan informasi lengkap terkait metode penelitian.

Pengertian, Tujuan, Jenis & Macam-macam Metode Penelitian

Pengertian Tujuan Jenis Macam macam Metode Penelitian

Sebelum melakukan penelitian, penentuan judul dan metode yang akan digunakan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah penelitian. Lantas apa itu metode penelitian. Adapun untuk informasi lebih lengkapnya, silahkan simak artikel di bawah ini.

Pengertian Metode Penelitian

Metode Penelitian merupakan langkah ilmiah yang dilakukan oleh peneliti untuk mengumpulkan informasi atau data dan melakukan investigasi pada data yang telah didapatkan. Langkah ilmiah ini mengandung gambaran rancangan penelitian yang meliputi prosedur dan langkah-langkah yang harus ditempuh, waktu dan sumber data.

Read More :  Apa Bentuk Upacara Penggalang : Jenis Upacara dan Tata Caranya

Pengertian Menurut Para Ahli

a). Nasir

Nasir menyatakan bahwa metode sebuah penelitian adalah cara utama yang digunakan peneliti untuk mencapai tujuan dan menentukan jawaban atas masalah yang diteliti.

b). Winarno

Sedangkan Winarno berpendapat bahwa, metode penelitian merupakan sebuah langkah ilmiah yang dilaksanakan dengan teknik yang teliti dan sistematik.

c). Muhiddin Sirat

Muhiddin Sirat sendiri menyatakan bahwa, metode penelitian adalah suatu langkah memilih masalah serta menentukan judul penelitian.

d). Sugiyono

Menurut Sugiyono sendiri metode penelitian yaitu langkah ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu.

Tujuan Penelitian

Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari sebuah penelitian yang dilakukan oleh seorang peneliti yaitu sebagai berikut.

1. Tujuan Secara Umum

Secara umum tujuan penelitian yaitu sebagai berikut :

  • Untuk memperoleh pengetahuan dan penemuan baru.
  • Untuk membuktikan dan menguji kebenaran dari informasi yang sudah ada.
  • Untuk mengembangkan pengetahuan yang sudah ada.

2. Tujuan Secara Teoris

Tujuan penelitian secara teoris diartikan sebagai usaha yang dilakukan untuk mengetahui suatu hal yang tidak dapat dilakukan secara langsung atau praktis. Dengan kata lain penelitian ini disebut juga dengan Basic Research.

3. Tujuan Secara Praktis

Tujuan penelitian secara praktis yaitu mencari dan menemukan pengetahuan yang dapat dimanfaatkan secara langsung didalam kehidupan yang disebut juga dengan Applied Research.

Selain itu, tujuan lainnya dari penelitian secara praktis yaitu sebagai berikut.

a). Tujuan Eksplorasi

Tujuan eksplorasi diartikan sebagai kegiatan penelitian yang dilakukan untuk menemukan pengetahuan baru yang belum ada sebelumnya.

Read More :  4 Contoh Laporan Laba Rugi : Pengertian, Jenis & Tujuan
b). Tujuan Verifikasi

Tujuan Verifikasi yakni kegiatan penelitian yang dilakukan untuk menguji dan membuktikan kebenaran dari pengetahuan yang telah ada sebelumnya.

c). Tujuan Pengembangan

Sedangkan untuk tujuan pengembangan sendiri ialah kegiatan penelitian yang dilakukan dengan tujuan untuk mengembangkan atau menggali lebih dalam pengetahuan yang sudah ada sebelumnya.

Jenis Metode Penelitian

Jenis Metode Penelitian

I. Penelitian Kuantitatif

Penelitian Kuantitatif merupakan langkah yang memiliki sifat sistematis menggunakan model-model yang bersifat matematis. Teori yang diterapkan dan hipotesa yang digunakan biasanya berkaitan dengan fenomena alam.

II. Penelitian Kualitatif

Penelitian Kualitatif merupakan langkah yang merujuk pada pemahaman suatu fenomena sosial yang terjadi di masyarakat. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan perspektif dari narasumber sebagai gambaran dalam mendapatkan hasil penelitian.

Macam-Macam Metode Penelitian

Macam Macam Metode Penelitian

Menurut Suryabrata (1983), berdasarkan sifat-sifat masalahnya metode penelitian dapat diklasifikasikan menjadi beberapa macam yaitu sebagai berikut :

1. Metode Historis

Metode penelitian historis digunakan oleh peneliti yang mengajukan pertanyaan terkait hal atau peristiwa di masa lalu. Metode ini biasanya digunakan oleh ilmuan di bidang sosial. Penelitian historis bertujuan untuk melakukan rekontruksi peristiwa di masa lalu secara sistematis dan objektif.

2. Metode Deskriptif

Metode ini menjelaskan gejala-gejala yang sudah ada yang bertujuan untuk mengumpulkan data yang lebih detail, mandalam, dan aktual. Penelitian ini akan memberikan hasil dari sebuah masalah dan kondisi yang berlaku.

3. Metode Perkembangan

Metode perkembangan bertujuan untuk memeriksa pola-pola tingkah laku dan urutan pertumbuhan atau perubahan waktu.

4. Metode Kasus

Metode yang betujuan untuk mempelajari secara intensif terkait latar belakang keadaan sekarang dan interaksi lingkungan suatu objek.

5. Metode Korelasional

Metode korelasional ialah metode yang pelaksanaannya menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Tujuannya yaitu untuk mengkaji tingkat keterkaitan variasi faktor lain sesuai koefisien korelasi.

Read More :  15 Cara Investasi Emas Online Terpercaya & Terbaik di 2020

6. Metode Eksperimental

Penelitian eksperimental yakni untuk memanipulasi kondisi dan situasi alami. Penelitian menggunakan metode ini akan menghasilkan kondisi buatan. Tujuannya yaitu untuk menyelidiki adanya hubungan sebab akibat dengan melakukan kontrol dan kendali.

7. Metode Quasi Eksperimental Semu

Metode ini merupakan metode yang memiliki komponen berupa pengukuran perlakukan, dampak dan unit eksperimen. Metode ini bertujuan untuk mengkaji hubungan sebab akibat yang tidak memungkinkan adanya kontrol dan kendali, namun masih bisa memperoleh informasi pengganti terhadap situasi dengan pengendalian.

8. Metode Kausal Komperatif

Metode ini bertujuan untuk menyelidiki kemungkinan hubungan sebab akibat, namun tidak dengan eksperimen tetapi dilakukan dengan melakukan pengamatan data dari faktor yang menjadi penyebab perbandingan.

9. Metode Tindakan

Metode tindakan ialah cara meneliti yang dilakukan dengan tujuan untuk mengembangkan keterampilan baru atau pendekatan baru yang diterapkan secara langsung dan dikaji hasilnya.

Contoh Metode Penelitian

  • Contoh Penelitian Kuantitatif

Judul : Pengaruh Metode Mengajar dalam Menentukan Hasil Belajar Siswa

Data : Menghubungkan pengaruh metode pembelajaran yang diterapkan dengan hasil belajar yang didapat. Apabila hasilnya tidak baik, maka ada metode belajar yang perlu dievaluasi. Apabila hasilnya baik, maka metode belajar perlu ditingkatkan agar hasilnya menjadi lebih baik.

  • Contoh Judul Metode Historis
    • Seni Tradisi Bekakak di Gunung Gamping
    • Perkembangan Ekonomi Islam di Indonesia Dalam 10 Tahun Terakhir.

Itulah informasi yang dapat inspired2write.com sajikan untuk anda. Dalam pembuatan penelitian menggunakan metode-metode di atas penulisan hasil harus sesuai dengan CIRI CIRI TEKS LAPORAN PERCOBAAN, agar pembaca mudah memahami hasil dari sebuah penelitian yang anda buat. Demikian informasi yang dapat kami sajikan semoga bermanfat.

Continue Reading

Artikel

3 Cara Menjadi Agen Frozen Food 2020 : Syarat & Paket Keagenan

Published

on

By

Cara Menjadi Agen Frozen Food – Bisnis makanan kemasan memang bisa dikatakan tidak ada matinya. Ditambah lagi, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin modern, membuat teknik pengemasan makanan juga ikut mengalami banyak inovasi baru.

Salah satu trend yang masih cukup stabil dan cenderung meningkat hingga sampai saat ini yaitu bisnis makanan beku, atau lebih dikenal dengan Frozen Food. Frozen Food merupakan produk berbagai jenis makanan beku yang sudah sangat populer di Indonesia.

Dengan trend yang stabil dan cenderung meningkat, membuat bisnis di bidang ini semakin diminati oleh banyak orang. Selain itu, bisnis makanan beku, menjadi USAHA PERDAGANGAN yang paling laris di pasaran dan menawarkan keuntungan yang cukup lumayan.

Banyak orang memulai bisnis ini dengan menjadi agen Frozen Food. Lantas bagaimana caranya menjadi agen frozen food? Nah, bagi anda yang tertarik untuk menjadi agen frozen food, berikut ini inspired2write akan sajikan cara menjadi agen frozen food beserta dengan syaratnya.

Read More :  Apa Bentuk Upacara Penggalang : Jenis Upacara dan Tata Caranya

Cara Menjadi Agen Frozen Food Beserta Syarat dan Paket Keagenan

Cara Menjadi Agen Frozen Food Beserta Syarat dan Paket Keagenan

Frozen Food membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin menjadi Dropship atau agen dengan persyaratan yang ringan. Sama halnya dengan MENJADI AGEN UNILEVER, menjadi agen Frozen Food juga memerlukan syarat agar pengajuan keagenan dapat diterima.

Pengajuan menjadi agen frozen food sendiri dilakukan secara online. Caranya sendiri juga terbilang mudah, dimana anda hanya perlu mengisi formulir pendaftaran. Namun, sebelum melakukan pendaftaran menjadi agen ada baiknya silahkan siapkan syarat-syarat di bawah ini.

Syarat Menjadi Agen Frozen Food

Untuk dapat menjadi agen frozen food, ada beberapa persyaratan yang harus disiapkan. Syarat keagenan frozen food terbilang ringan, dimana hanya membutuhkan dokumen identitas diri dan lain sebagainya. Adapun syarat-syarat yang diperlukan sebagai berikut.

  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Alamat Email yang masih aktif.
  • Username dan Password.
  • Mengisi Formulir Pendaftaran Secara Online.

Paket Keagenan Frozen Food

Frozen Food menawarkan paket keagenan yang perlu dipilih oleh calon agen. Adapun untuk informasi lebih jelasnya, sebagai berikut.

Read More :  24 Bank Terbaik di Indonesia Paling Aman Untuk Menabung 2020

A). Paket Komplit

Paket Komplit

B). Paket Hemat

Paket Hemat

C). Biaya dan Modal Keagenan

Seperti pada gambar di atas bahwa biaya atau modal awal yang dibutuhkan untuk menjadi agen terbilang cukup mahal. Meskipun demikian, namun keuntungan yang didapat dengan menjadi agen juga terbilan besar. Jadi bisa cepat balik modal. Adapun rincian biaya dan modal agen frozen food, sebagai berikut.

Biaya dan Modal Keagenan
  • Paket Komplit sebesar Rp. 13.000.000 termasuk dengan freezer.
  • Paket Hemat sebesar Rp. 9.000.000 termasuk dengan freezer.
  • Namun jika tanpa menggunakan freezer, dengan kata lain anda memiliki freezer sendiri maka biaya di atas akan dipotong sebesar Rp. 2.000.000. Sehingga biaya atau modal dibutuhkan yaitu :
    • Paket Komplit : Rp. 11.000.000
    • Paket Hemat : Rp. 7.000.000

Cara Menjadi Agen Frozen Food

Nah, setelah semua persyaratan yang dibutuhkan telah dan menentukan paket yang ingin anda ambil. Barulah anda bisa melakukan pendaftaran menjadi agen. Seperti yang sudah kami singgung di atas, bahwa pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi frozen food. Berikut langkah-langkah pendaftaran frozen food.

  1. Langkah yang pertama, silahkan isi formulir pendaftaran online egen frozen food di frozensehatpraktis.com
  2. Kemudian, silahkan isi fromulir pendaftaran sebagai berikut :
    • Nama Lengkap seuai KTP.
    • Alamat Email yang masih aktif.
    • Tanggal Lahir.
    • Alamat.
    • Kota.
    • Kode Pos.
    • Keterangan.
    • Username.
    • Password.
    • Jika sudah, klik “Registrasi“.
  3. Selanjutnya, tinggal ikuti intruksi saja hingga pengajuan menjadi agen frozen food disetujui.
Read More :  6 Cara Menjadi Agen JET Express 2020 : Syarat & Biaya
Cara Menjadi Agen Frozen Food

Untuk informasi lebih jelasnya silahkan langsung saja datang ke kantor frozen food atau bisa mengghubungi call center hotline melalui nomor WhatsApp atau Email di bawah ini.

Call Center Frozen Food

  • Alamat Kantor :

Griya Fantastic Frozen Foods, Jalan Raya Turi Pakem km 2 No. 5, Baratan RT 003 RW 014, Pakisaji, Candibinangun, Kecamatan Pakem, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55582

  • Hotline Frozen Food
    • Telepon : 0822-2416-2264
    • Contact Center : WhatsApp
    • Website : frozensehatpraktis.com
    • Email : fantastic.frozenfoods@gmail.com
    • Jam Operasional : Senin-Jumat mulai pukul 08.00 s/d 17.00 WIB

Itulah informasi yang dapat inspired2write.com sajikan untuk anda tentang cara menjadi agen frozen food. Dengan menjadi agen frozen food, maka anda bisa menambah pundi-pundi penghasilan yang menguntungkan. Demikian, semoga informasi di atas bermanfaat.

Continue Reading

Trending